Het CDA-Ridderkerk vindt betaald werk de beste vorm van sociale zekerheid. Het biedt mensen een eigen inkomen, sociale contacten, het gevoel een nuttige bijdrage te leveren aan de samenleving en de mogelijkheid om zich te ontplooien.

Jongeren
De gemeente Ridderkerk moet bevorderen dat wie kan werken ook aan de slag geholpen wordt. Vooral de jongeren van 18 tot 23 jaar mogen niet aan de kant blijven staan. Zij mogen nooit langer dan 3 maanden werkloos zijn en mocht dat niet lukken, dan worden deze jongeren tijdelijk, met behoud van uitkering, ingezet op zinvol werk, hetzij in een lokaal of regionaal traject. Het uitgangs-punt is: óf stage lopen óf studeren óf werken.

Eén-ouder-gezinnen met kinderen
Het CDA vindt dat het verzorgen en opvoeden van kinderen een belangrijke taak is die de mogelijk-heid tot deelneming aan het arbeidsproces beperkt.
Alleenstaande ouders met kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar moeten geheel of gedeeltelijk worden vrijgesteld van sollicitatieplicht. Om contact te houden met de arbeidsmarkt wordt parttime werken voor deze groep financieel gestimuleerd door middel van een subsidie. Als gezinnen met kinderen op de bijstand zijn aangewezen kunnen die kinderen in een isolement komen. Juist voor die ouders is het vinden van werk heel belangrijk.

Kinderopvang en naschoolseopvang
Voldoende kinderopvang is een belangrijke randvoorwaarde om werk en zorg te kunnen combineren. De hoeveelheid kinderopvangplaatsen is nog altijd volstrekt onvoldoende. Particuliere initiatieven die gericht zijn op de realisatie van kinderopvang moeten meer gestimuleerd worden.

Economische ontwikkelingen
Ridderkerk moet geen blokkades opwerpen voor economische ontwikkelingen als zodanig, maar ze moeten wel getoetst worden op sociaal-maatschappelijke en ecologische effecten. Samenwerking en afstemming met de omliggende gemeenten in de stadsregio Rotterdam en de Drechtsteden is van groot belang. Het CDA wil zich ook inzetten voor de lokale en regionale werkgelegenheid. Liefst werkgelegenheid die aansluit bij de lokale beroepsgroepen om zo het forensenverkeer zoveel mogelijk te beperken.

Werkgelegenheid
Indien nodig moet de gemeente loonkostensubsidies inzetten voor langdurig werkzoekenden, zodat werkgevers gestimuleerd worden om deze mensen in dienst te nemen. Eventueel moet de gemeente Ridderkerk no-risk polissen afsluiten waardoor tijdelijk het risico van ziekte bij langdurig werkzoekenden kan worden weggenomen. Dit moet wel betaalbaar zijn. Ook 50- plussers moeten zoveel mogelijk (weer) aan het werk.

24-uurs economie
Het CDA is tegen het openstellen van winkels op zondag. Mede om de 24-uurs economie af te remmen zal de zondag als collectieve rustdag worden gehandhaafd.

Bedrijventerreinen
De huidige bedrijventerreinen, vooral de oudere, dienen opnieuw ingericht te worden, mogelijk met een andere bestemming. Ridderkerk steunt initiatieven om bedrijfsterreinen te certificeren met het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). De gemeente moet ook actief participeren in het KVO-traject of waar nodig deze trajecten zelf starten. In Ridderkerk wordt voorrang gegeven aan kleinschalige bedrijven met hoogwaardige werkgelegenheid. De bedrijfsterreinen moeten goed bereikbaar zijn, alsmede “schoon, heel en veilig”.
Het CDA werkt, binnen de randvoorwaarden van het amendement, mee aan het omvormen van de Ridderkerkse polder Nieuw-Reijerwaard tot een bedrijventerrein om de groente- en fruitsector de ruimte bieden zich te ontwikkelen. Het CDA is en blijft een grote tegenstander van haven-gerelateerde bedrijven in de polder Nieuw-Reijerwaard, de polder Bolnes-Zuid blijft groen. 

Ondernemers
We willen een goed gemeentelijk investeringsklimaat ontwikkelen, onder meer door het realiseren van één bedrijvenloket in Ridderkerk, zowel fysiek als digitaal, zodat ondernemers snel en effectief geholpen worden. Ridderkerk moet regelmatig netwerkbijeenkomsten organiseren voor het bedrijfsleven, zodat er meer clusters ontstaan waarin bedrijven elkaars toeleverancier kunnen zijn en elkaar kunnen ondersteunen.